Rekrutacja - PR Manager
Jesteśmy młodą, dynamicznie rozwijającą się Agencją Web PR, będącą częścią Grupy BrainJuice wyspecjalizowanej w marketingu internetowym. Pracujemy dla znanych polskich i światowych marek. W związku z dynamicznym rozwojem obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
PR Manager
Ref. PRM/06/10
Za co będziesz odpowiedzialny?
- Kształtowanie i wdrażanie strategii PR dla Grupy.
- Aktywne budowanie wizerunku Agencji i Grupy wśród klientów B2B.
- Budowanie relacji z mediami B2B.
- Opieka nad serwisami www Grupy.
- Pisanie informacji prasowych i tekstów PR.
- Redagowanie magazynu firmowego.
- Prowadzenia działań w serwisach społecznościowych.
- Współpraca przy obsłudze klientów Agencji.
Jakie są nasze oczekiwania?
- Wykształcenie wyższe (wykształcenie kierunkowe - PR, marketing, dziennikarstwo, e-marketing
- będzie dodatkowym atutem). - Min. 3 letniego doświadczenia na podobnym stanowiskuw agencji PR bądź w dziale PR.
- Znajomości zagadnień komunikacji PR.
- Łatwości pisania i formułowania wypowiedzi.
- Umiejętności tworzenia tekstów PR.
- Doświadczenie w prowadzeniu działań PR w Internecie będzie istotnym atutem.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom zaawansowany umożliwiający przygotowywanie
i prowadzenie prezentacji w j. angielskim). - Kreatywność, samodzielność i chęć uczenia się.
- Doskonała organizacja pracy.
- Determinacja w dążeniu do realizacji celów.
Zatrudnionej osobie oferujemy:
- Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie branży e-marketingowej.
- Szereg interesujących wyzwań i pracę dla wielu znanych marek,
- Szansę rozwoju zawodowego i niepowtarzalną możliwość samorealizacji,
- Atrakcyjną formę wynagrodzenia,
- Narzędzia pracy: laptop, telefon komórkowy.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV + list motywacyjny) pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@futurepr.pl, podając w tytule nr referencyjny PRM/06/10. Odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o ochronie danych osobowych Dz.U Nr 133 poz. 883)".













